Résumé
Manager n’est pas un art facile. C’est un rôle aux multiples casquettes qui s’apparente à un véritable Chef d’orchestre.
Manager une équipe, c’est aussi manager des individus avec leurs motivations, leurs aspirations et valeurs propres.
Manager c’est être en capacité de fédérer une équipe autour d’une mission commune tout en permettant à chacun de se développer.
Manager c’est savoir faire preuve d’agilité relationnelle en fonction des situations et des personnes.
Public : Salariés ayant des fonctions managériales ou évoluant vers ces fonctions.
Durée : 14 heures (2 jours ou 4 demi-journées).
Prérequis : Formation ouverte aux professionnels ayant des fonctions managériales ou évoluant vers ces fonctions, sans prérequis.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Pour compenser un handicap moteur, sensoriel, cognitif ou psychique, nous pouvons mettre en place des plans d’accompagnement personnalisés pour votre confort et votre réussite. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins.
Modalités d’accès : formation intra-entreprise. Présentiel ou Mixte.
Délai d’accès : délai estimé d’un mois, selon nécessités d’adaptation du programme et disponibilités des apprenants.
Conditions tarifaires : Forfait demi-journée / groupe de 12 stagiaires maximum.
Objectifs :
- Donner du sens aux missions (communication aux équipes)
- Organiser, prévoir (organisation, missions et affectations – personnes et moyens)
- Décider (solutions, arbitrer, faire preuve de courage managériale)
- Piloter l’activité (objectifs, suivi, réajustements)
- Animer l’équipe (créer les liens, fédérer, coopération, communication)
- Développer les talents (développement des compétences, feed back, rituel, motivation)
Méthodes mobilisées : Alternance d’apports théoriques et pratiques avec mise en situation de travail, en lien avec le quotidien des participants sur la base de leurs situations. La pédagogie est basée sur l’expérimentation par le jeu de rôle, l’utilisation de la ludopédagogie et le debriefing.
Matériel nécessaire : Papier et crayon pour prise de notes personnelles.
Modalités d’évaluation : Évaluation formative et questionnaire de satisfaction en fin de formation. Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation, mentionnant les connaissances et compétences acquises.
Intervenant·e : AKynoxe – Karine FREMAUX
