Résumé de la formation : Jeu, développement et posture professionnelle en Petite Enfance.
Les premières années de la vie d’un enfant sont essentielles à son développement et à son épanouissement. Le jeu fait partie intégrante de son développement. Quand l’enfant joue, il développe sa créativité, son imaginaire, décharge des émotions, grandit, s’exprime, prend confiance en lui.
Cette formation propose aux professionnel·les de réfléchir aux conditions favorables au jeu, à l’observation des comportements de l’enfant et à leur posture éducative dans les situations du quotidien.
Public : professionnels de la petite enfance.
Durée : 7 heures (1 jour).
Prérequis : sans préquis.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : pour compenser un handicap moteur, sensoriel, cognitif ou psychique, nous pouvons mettre en place des plans d’accompagnement personnalisés pour votre confort et votre réussite. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins.
Modalités d’accès : formation en présentiel inter ou intra-entreprise.
Délai d’accès : délai estimé d’un mois, selon nécessités d’adaptation du programme et disponibilités des apprenants.
Conditions tarifaires : Forfait journée, groupe de 8 personnes maximum.
Objectifs :
- Réfléchir aux bonnes conditions de jeu : Quoi proposer ? Pour qui ? Comment ?
- Donner du sens au comportement observé chez l’enfant.
- Identifier le rôle de l’adulte. Quelles postures permettent d’accompagner le développement de l’enfant.
- Apporter une réflexion sur la posture du professionnel : la bonne distance, son rôle.
- Amener l’analyse de pratique comme outil de travail, de réflexion, de prise de distance, de remise en question, de soutien dans le quotidien.
- Renforcer les compétences interpersonnelles (empathie, écoute, dialogue, compréhension…) et
relationnelles au sein de l’équipe (échange sans jugement).
Méthodes mobilisées : études de cas, jeux interactifs.
Matériel nécessaire : papier et crayon pour prise de notes.
Modalités d’évaluation : évaluation formative et questionnaire de fin de formation. Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation, mentionnant les connaissances et compétences acquises.
Intervenant·e : Isabelle PRUGNAUD
