Résumé de la formation : Formation économique des membres du CSE : comprendre l’entreprise pour peser dans le mandat
Cette formation s’adresse aux membres du CSE qui souhaitent mieux comprendre le fonctionnement économique, social et environnemental de leur entreprise afin d’exercer pleinement leur mandat. Elle permet d’acquérir des repères concrets sur les missions économiques du CSE, les informations transmises par l’employeur, l’utilisation de la BDESE, les consultations obligatoires et les leviers dont disposent les représentants du personnel pour construire des questions, formuler des avis et défendre les intérêts des salariés.
La formation vise une approche opérationnelle du rôle économique du CSE : comprendre les documents transmis, identifier les informations utiles, repérer les signaux de vigilance, faire le lien entre situation économique, emploi, conditions de travail et stratégie de l’entreprise et transformer l’information reçue en capacité d’action collective.
Public : Formation ouverte aux membres titulaires du CSE des entreprises d’au moins 50 salariés, présence des suppléants selon spécificités.
Durée : de 21 heures (3 jours) à 35 heures (5 jours), selon le contexte et les besoins du CSE.
Prérequis : sans préquis.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : pour compenser un handicap moteur, sensoriel, cognitif ou psychique, nous pouvons mettre en place des plans d’accompagnement personnalisés pour votre confort et votre réussite. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins.
Modalités d’accès : formation en présentiel intra-entreprise, en distanciel sur demande.
Délai d’accès : délai estimé d’un mois, selon nécessités d’adaptation du programme et disponibilités des apprenants.
Conditions tarifaires : Forfait journée, groupe de 12 personnes maximum.
Objectifs :
- Comprendre le rôle, les missions et les règles essentielles de fonctionnement du CSE dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
- Identifier les attributions économiques du CSE, les informations à recevoir, l’utilisation de la BDESE et les consultations obligatoires.
- Repérer les informations utiles et les signaux de vigilance pouvant avoir un impact sur l’emploi, l’activité ou les conditions de travail.
- Renforcer la capacité des élus à préparer les réunions, poser les bonnes questions, formuler un avis et construire une position collective.
Méthodes mobilisées : Alternance d’apports théoriques et pratiques, échanges à partir de situations concrètes, quiz, études de cas, analyse de documents transmis au CSE.
Matériel nécessaire : papier et crayon, ou ordinateur, pour prise de notes.
Modalités d’évaluation : évaluation formative et questionnaire de fin de formation. Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation, mentionnant les connaissances et compétences acquises.
Intervenant·e : Nathalie Carcreff
