Accueil et gestion d’un groupe d’enfants en animation

Pour celles et ceux qui accueillent des enfants dans le cadre de leur activités promotionnelles, cette formation
de porter une réflexion sur les enfants d’aujourd’hui, leurs attentes, besoins et compétences. Elle vous permettra aussi de travailler sur les modalités d’accueil, de cadrage et d’animation de groupes sur des temps courts.

Durée : Cette formation est prévue sur 7 heures réparties sur 1 jour.

Tarif : 1.200€ net/jour

Prérequis : Connaissance des propositions de l’entreprise en direction des enfants.

Modalités et délais d’accès : Cette formation est disponible en présentiel.

Accessibilité aux personnes handicapées :

Pour toute personne en situation de handicap, nous pouvons adapter, dans la mesure du possible, les conditions d’accueil ainsi que le contenu de la formation en fonction du handicap. N’hésitez pas à nous faire part de besoins éventuels. Nous contacter.

Objectifs

À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’ :

Avoir une bonne connaissance de l’enfant
Accueillir et gérer un groupe d’enfants en anniversaire, animation ou activité

Déroulé de la formation

Jeu (des représentations aux différents repères sur le développement affectif, social, intellectuel et physique
Échanges – Apports – Débats :
- Compétences développées selon l’âge à l‘école, en famille, en temps de loisirs,…
- Formes d’imaginaire, développement du cerveau, rythme de l‘enfant,
- Le jeu : Jeux – jouets, sollicitations de la société
- Incidence des évolutions sociétales sur les comportements et le relationnel à l’adulte
Analyse du vécu et apports
- Entrer en relation
- Dynamique d’un groupe d’enfants
- Poser un cadre, les formes d’autorité, la régulation
Mise en situation et apports
- La responsabilité : Sécurité physique et affective
- Les peurs des enfants et parents
- Relation à l’enfant et à la famille (de l’accueil à la fin d’activité)
Jeu synthèse : Les bonnes pratiques à partager

Moyens pédagogiques et modalités d’évaluation

En amont de la formation : un questionnaire pour faire un bilan initial sera proposé aux stagiaires.
À la fin de la formation, un questionnaire sur les acquis d’apprentissage sera proposé ainsi qu’un questionnaire de satisfaction.

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